Partez à la découverte du marché du travail !

La recherche d’emploi est souvent un parcours laborieux qu’il vaut mieux organiser pour se faciliter la tâche. Avant de se lancer dans la grande aventure à coups de CV et lettres de motivation, il y a une étape clé à ne pas négliger : l’exploration du marché.

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L’entreprise qui vous convient

Avant d’entamer votre recherche d’emploi, vous devrez définir un projet. Quel secteur voulez-vous rejoindre ? Quel métier souhaitez-vous exercer ? Quelles seront alors vos compétences à mettre en avant ? Une fois votre cible verrouillée, vous pourrez alors commencer à démarcher les entreprises qui vous intéressent. Mais faut-il déjà les avoir identifiées !

Trouver les entreprises qui correspondent à votre secteur de prédilection ne vous prendra pas beaucoup de temps. Une simple recherche sur le web devrait suffire. Mais les différencier entre elles est une tâche plus ardue. Pourquoi rejoindriez-vous celle-ci plutôt qu’une autre ? Le choix d’une société est assez subjectif et dépendra des velléités de chacun. Certaines particularités feront la différence : une ambiance de travail plus chaleureuse, un salaire plus confortable, une politique de management affûtée…

Si ce type d’informations est jalousement gardé – ou en tous cas, bien caché -, les témoignages des employés de ces structures vous apporteront une aide précieuse. C’est là que vous devrez faire jouer votre réseau et essayer de dégoter des contacts travaillant dans l’entreprise visée. Mieux, rendez-vous directement sur la page entreprise de la société sur Viadeo, et consultez les notes et avis qui y ont été déposés. Facile, non ?

Les deux marchés de l’emploi

Dans votre prospection, vous ne devrez négliger aucune piste : vos recherches devront s’étendre tant sur le marché ouvert que sur le marché caché de l’emploi.

Ce qu’on appelle le marché ouvert, ce sont ces offres publiées aux yeux de tous, dans la presse ou sur internet, sur les Job-boards et les réseaux sociaux tel que Viadeo. Les candidats se dirigent naturellement vers ce type d’offre parce qu’elles sont plus facilement accessibles.

Pourtant, le marché caché de l’emploi représente une grande partie des embauches. Il s’agit d’offres que les entreprises n’ont pas mises en avant parce qu’elles privilégient la promotion en interne, par manque de temps, ou alors parce qu’elles ne soupçonnent pas encore l’utilité d’un tel poste en leur sein !

Pour accéder à ces offres « cachées », la manière la plus courante est de candidater de façon spontanée. Mais avant d’envoyer CV et lettre de motivation classiques, il convient d’effectuer une recherche détaillée des besoins de l’entreprise. Pourquoi votre poste serait utile au sein de cette société ? Argumentez-le dans votre lettre de motivation.

La seconde façon – et certainement la plus efficace – d’accéder à ce marché est de vous appuyer sur votre réseau. Lorsqu’un poste s’ouvre, les candidatures soutenues par un employé en interne ont souvent plus de poids. Voilà aussi pourquoi vos relations professionnelles sont importantes ; ne manquez donc pas une opportunité de développer votre réseau !